Over mij
Ik geloof in de kracht van teams en in wat mogelijk wordt wanneer mensen zich veilig voelen om zichzelf te zijn.
Doorheen mijn loopbaan werkte ik in uiteenlopende organisaties (vzw’s, corporate omgeving & onderwijs). Telkens opnieuw zag ik hoe bepalend teamdynamiek is voor werkplezier, betrokkenheid en resultaten.
Mijn fascinatie voor groepen en samenwerking ontstond tijdens mijn opleiding sociaal-cultureel werk. Later verdiepte ik die blik via internationale politiek, vanuit een sterke interesse in hoe systemen werken, elkaar beïnvloeden en voortdurend in beweging zijn. Net zoals teams en organisaties.
Ik voelde scherp aan waar samenwerking stokte, maar miste vaak het mandaat, tools om daar iets aan te veranderen. Die spanning werd mijn drijfveer om me verder te verdiepen in Learning & Development, (team)coaching, positieve psychologie en systemisch werk. Dat pad leidde tot durverY.
Op vandaag werk ik deeltijds als interne HR coach en begeleid ik hiernaast ook individuen en teams in het versterken van bewustzijn, veerkracht en samenwerking, binnen durverY. Ik creëer ruimte om te durven kijken naar wat goed loopt én wat schuurt, en om opnieuw te verbinden met jezelf, met elkaar en met de organisatie.
Ik ben gecertificeerd coach met tal van opleidingen bij ‘International Coaching Federation’ via coaching the shift, corporate positivity® activist en combineer inzichten uit positieve psychologie, systemisch werk en mijn HR/L&D achtergrond.